El Consejo Nacional de Normalización y Certificación de Competencias Laborales (CONOCER), define a la Certificación de las Competencias, como el proceso a través del cual las personas demuestran por medio de evidencias que cuentan con los conocimientos, habilidades y destrezas, sin importar cómo los hayan adquirido, necesarias para cumplir una función a un alto nivel de desempeño de acuerdo con lo definido en un Estándar de Competencia.

El Sistema Nacional de Competencias impulsa la calidad de la fuerza laboral y empresarial del país, con ello, se fortalece la productividad y capacidad de crecimiento de las empresas.

• Fortalece al sector empresarial al impulsar la contratación de personal competente en funciones clave y con ello posiciona a México y sus sectores productivos como un destino rentable para la inversión.

• Contribuye a mejorar la alineación de la oferta educativa con los requerimientos de los sectores productivos y con ello se amplían las posibilidades de los jóvenes de integrarse al mercado laboral.

• Facilita la movilidad laboral de los trabajadores en sus sectores, al reconocer la autoridad educativa del país, sus competencias por medio de un certificado de SEP-CONOCER.

• Mejora el diálogo social, en el marco del trabajo decente y la alianza por la productividad entre empleadores y trabajadores.

• Elaborar y proponer a la Junta Directiva, para su análisis y aprobación, los proyectos de: programa de actividades, plan de desarrollo institucional, plan de inversiones y de presupuestos anuales de ingresos y egresos.

• Impulsa convenios internacionales orientados a la homologación de certificaciones para asegurar la movilidad laboral dentro y fuera del país, con base en competencias de personas.

Es el documento oficial que sirve como referente para evaluar y certificar la competencia de las personas. El Estándar de Competencia describe el conjunto de conocimientos, habilidades, destrezas y actitudes, con las que debe contar una persona para ejecutar una actividad laboral, con un alto nivel de desempeño.

Proceso mediante el cual se recogen y analizan las evidencias de la competencia laboral de una persona, con relación a la realización de una función individual a un Estándar de Competencia inscrito en el Registro Nacional de Estándares de Competencia (RENEC) con el propósito de determinar si la persona es competente o todavía no en dicha función individual. (CONOCER, 2014).

El Instituto Tecnológico Superior de Santiago Papasquiaro ofrece el servicio de CERTIFICACIÓN con base en algunos de los Estándares de Competencias que forman parte del Registro Nacional de Competencias Laborales, concebido como el referente nacional para la certificación de competencias de personas, fuente de conocimiento para empleadores y trabajadores e insumo para desarrollar programas curriculares alineados a los requerimientos de los sectores productivo, social, educativo y de gobierno del país.

• Asiste a la Coordinación de la Entidad de Certificación y Evaluación del ITSSP, edificio G, del plantel ECE 562-23 o llamar por información a los teléfonos (674)862 19 87, (674)864 30 90 y (674)864 31 07. Por correo electrónico a centro.conocer@spapasquiaro.tecnm.mx.

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